Ko sta Robert in Jonas pred 50 leti pustila svoji službi v uspešnih in uveljavljenih podjetjih, so ljudje mislili, da sta nora. Vendar sta imela veliko idejo in še večje ambicije. Z ogromno količino samozaupanja in neomajno pozitivnostjo sta Oriflame spremenila v eno največjih podjetij s kozmetiko na svetu.
Na vprašanje, od kod njuna zmagovalna miselnost, je bil odgovor očiten - izhaja iz njunega odnosa. Oba sta bila že od otroštva tekmovalna ukvarjala sta se s športom in doma prirejala tekmovanja. Po pričevanjih njune sestre sta si celo merila čas, ko sta tekla v šolo. Nikoli se ni končalo. Ta tekmovalnost je igrala veliko vlogo v Oriflamovem uspehu skozi leta.
“Tako sva navajena, da se boriva za to, v kar verjameva. To je bilo vtisnjeno v najin DNA. Pa tudi v najino kulturo in najin način poslovanja - bilo je strastno,” pravi Robert.
Ta borbeni duh postane jasen, ko slišite, kako sta se skozi leta spopadala z izzivi. Kot da sploh ne prepoznata težav - vidita samo priložnosti. Priložnosti, kako spremeniti stvari in jih narediti boljše.
“Nikoli ne obupaj. Nekje vedno obstaja boljša pot. Podjetnišvo je, ko si stisnjen v kot, pa vedno najdeš pot ven,” pravi Jonas.
Ta zmagovalna miselnost je očitno nalezljiva, saj so vsi, ki so se skozi leta pridružili podjetju, delili isto odlično energijo in vrednote. Nikoli niso obupali. Robert in Jonas sta še posebej pazljivo izbirala direktorje. Vedela sta, da je izbira isto mislečih ljudi ključna za ohranitev posebne Oriflamove kulture.
Seveda isto velja za prodajno moč. Oriflame je hitro postal, in še vedno je, magnet za tiste, ki si želijo pozitivnih sprememb v njihovem življenju in življenju ljudi okoli njih. Ti ljudje so kmalu postali simbol uspeha v Oriflamu- simbol čudovitih stvari, ki se zgodijo, ko se ljudje pridružijo.
Jonas se s toplino in zadovoljstvom spominja zgodnjih dni: “Že samo spozavanje vseh teh ljudi je bilo tako neverjetno razburljivo. Mnogi so rekli, da se zaradi pomanjkanja samozavesti ne morejo pogovarjati z ljudmi in midva sva rekla: “Presenečeni boste. Ko se bomo čez leto dni spet srečali, boste vodja- stali boste na odru.” In točno tako se je zgodilo.”
Biti priča takim pozitivnim spremembam v življenju ljudi je tisto, na kar sta Jonas in Robert najbolj ponosna.
“Kar naju res razveseljuje, so življenja ljudi, ki sva jih pomagala spremeniti. To je čudovit občutek,” pravi Robert. “Ta poslovna priložnost je mnogim ljudem omogočila izpolniti njihove sanje - otroci so se lahko šolali, imeli so možnost postati podjetniki in rasti kot posamezniki.”
Verjameta, da je uresničevanje sanj in priložnosti neverjetno navdihujoče - nekaj, kar daje življenju pomen. Prav tako pa močno verjameta, da bi vse dobre stvari morale biti dosegljive vsem- ne samo privilegiranim posameznikom. Če poenostavimo, Oriflame vsem ponuja priložnost, da izpolnijo svoje sanje in spremenijo svoje življenje - da so videti lepši, se dobro počutijo in živijo boljše.
“Si si kdaj predstavljal, da bova imela tolikšen vpliv na tako veliko ljudi?” Robert vpraša starejšega brata Jonasa.
Ta vpliv pa ni viden samo po finančni plati. Brata sta kmalu spoznala, da svetovalci uživajo v tem, da skozi novo službo rastejo kot ljudje. Ravno tako sta opazila, da višje ko so svetovalci splezali po karierni lestvici, bolj so se počutili kot del prisrčne družine, ki jih podpira.
“Oriflame je družinsko podjetje z družinskimi vrednotami,” pravi Robert.
Družinske vrednote so bistvo podjetja. Seveda je na to vplivalo dejstvo, da sta ga ustanovila brata. Tekmeci lahko poskušajo posnemati družinsko okolje, vendar je nemogoče poustvariti pravo stvar. Robert in Jonas sta uvidela pozitiven vpliv takega okolja na privabljanje ljudi v prodajno moč podjetja. Ta vpliv je tolikšen, da se je v mnogih primerih včlanila kar cela družina.
Ne glede na to, kako veliko je podjetje, uspeh se skriva v podrobnostih. Kratki trenutki naklonjenosti med bratoma, njuna naravna sposobnost ‘prizemljenega’ komuniciranja in ravnanja z ljudmi na zelo pozitiven in razumevajoč način.
Te majhne, vendar izjemno močne značilnosti so gonilna sila Oriflama v zadnjih 50 letih. In tako bo ostalo še mnoga leta.
